السبت، 4 أغسطس 2018

كرة الفساد تكبر




هناك العديد من أنواع الفساد وهو ببساطة استغلال السلطة من قبل بعض الأفراد والجماعات من اجل تحقيق المنافع والمكاسب المالية والمعنوية  والتي تؤدي الى التعدي على حقوق الآخرين .
 في كثير من الأحيان يصعب  اكتشاف من يمارسون الفساد فلديهم من طرق  الاحتيال ما يجعل  اكتشافهم في غاية الصعوبة وفيما يلي سوف اذكر وبشكل مختصر بعض صور الفساد : 
1. حيث يتم توظيف الأقارب في المناصب المهمة في المنشأة وحرمان اخرين هم أكثر كفاءة منهم.
2. منح الاقارب رواتب ومزايا  اكثر من غيرهم .
3. يحصلون  على الترقيات  والعلاوات حتى ولو كان هناك من هو احق بها منهم. 
4. لا يتعرض الموظف  للمسألة كغيرة في حال الغياب او التأخر  اوعدم انجاز العمل في الوقت المحدد ، فلديه حصانة ضد المسألة فهو يستضل تحت  عباءة المدير .
5. يحصلون على فرص التدريب والتطوير بالخارج والداخل اكثر من غيرهم .
6. يمثلون المنشأة في جميع المحافل من باب الوجاهة الاجتماعية على الرغم من وجو أشخاص أكثر كفاءة.
7. يشاركون في معظم الأنشطة التي فيها مردود مالي ومعنوي .
8. تمنح العقود لاقارب المدير على الرغم من وجود شركات تؤدي نفس الخدمة بشكل افضل وبسعر اقل لكن في النهاية تذهب العقود لمن يمارس الفساد بأمتياز.
9. يحيط المدير الكبير نفسه بمجموعة تكون هي ذراعة الخفي التي تعمل بالخفاء لمصلحتة وتبعد الأنظار عنه فيكون في مأمن ويصعب اكتشاف الفساد الذي يمارسه بالخفاء.
10. تحكم  هذة المجموعة نفوذها وسيطرتها مفاصل الشركة وتعمل حسب مصلحتها وبحسب توجيهات المدير .
11. تتمتع المجموعة بالقوة والذكاء والدهاء وتمارس جميع انواع والوان الفساد دون ان تستطيع رادارات المراجعة الداخلية والخارجية  من اكتشاف اي مظهر من مظاهر الفساد .
12.تعمل المجموعة مع الآخرين وتبذل كل جهد لتطوير المنشأة الا انهم يحصلون على المردود والمكاسب قبل غيرهم واكثر منهم .
14. تمنع المجموعة الآخرين من التسلل ومحاولة الدخول في المجموعة لتبقى تحت سيطرتهم ويبقى النفوذ لهم فالادوار موزعة وكل عضو يعرف دورة  في الحرص على بقاء السلطة والنفوذ بيد المدير وزمرتة .
15. تحرص  المجموعة على توخي اعلى درجات الحيطة والحذر لذلك يصبح امر اكتشاف ممارساتها المريبة في غاية الصعوبة حتى لو تم مراجعة الاوراق  ، المستندات والوثائق فلا يستطيع احد ملاحظة اي
 مخالفات لان الامور تدار بذكاء .
16 .المجموعة تحيط نفسها بالسرية وبالغالب لا احد يعرف صفة القرابة والعلاقات بين افراد المجموعة ولكن في حالة  وفاة احد افراد المجموعة يفتضح امرهم لأن العزاء يكون موصول الى فلان ابن فلان ابن اخ فلان وابن عم فلان وزوجة فلان وعند اذا يكشف المستور وتتضح القرابة بين افراد المجموعة. 
17. ولاضفاء شىء من الشفافية يكون من بين المجموعة 2 الى 3 افراد ليسو ضمن دائرة المدير ، فهم تكملة عدد ولا يملكون الثقل  والقوة الذي تتمتع بة مجموعة المدير.
18.في حال بدء الشركة  مشروع جديد او استحواذ جديد  فان المدير وزمرتة تتوفر لهم المعلومه قبل الاخرين وحتى قبل  ان  يعلن عنها في موقع تداول فتستفيد المجموعة بحسب هذا السيناريو بالكسب غير المباشر عن طريق الاقارب وافراد العائلة ( يشتري قبل الاعلان رخيص ويبيع بعد الاعلان غالي ) ولله  يعلم  اذا كانت ادارة مراقبة السوق تراقب أم لاء.

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

أهمية الرؤية والرسالة والقيم للمنظمات

تقوم كثير من الشركات التي تسعى للحفاظ على ما تحققه من مستويات عالية من النجاح باستخدام بعض المفاهيم الحديثة في الإدارة، لقد أصبح ل...